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医疗期满了合同没到期怎么续签

2025-01-31

一、医疗期满了合同没到期怎么续签 在医疗期届满而合同尚未终止之际,雇主将依据员工的身体康复状况以及工作能力等多方面因素进行全面评估,以决定是否继续签订合同。 若员工具备重新投入工作的条件,并且其工作表现达到雇主的期望标准,那么通常情况下,雇主会选... 查看详情 》

病理性骨折一般住院几天

2025-01-31

一、病理性骨折一般住院几天 病理性骨折的住院时长可不是固定的,一般在10到20天左右这个范围。这得看骨折的具体情形,还有患者自身的身体状况咋样,以及有没有其他啥并发症之类的。要是骨折比较单纯,治疗又及时又有效,患者身体恢复得特别好,那大概10天左... 查看详情 》

合同到期员工不续签年假怎么办

2025-01-31

一、合同到期员工不续签年假怎么办 首先,依据相关法律条文,若当年未让职工休满应休的年休假,需按照职工当年已工作的时间来折算应休未休的年休假天数,并支付未休年休假的工资报酬。 倘若合同到期后员工不续签,对于其未休的年假,单位应依照上述规定予以处理。... 查看详情 》

产假没发工资多久不能要工资

2025-01-31

一、产假没发工资多久不能要工资 通常而言,若雇主未能按时支付法定的产假工资给员工,则职工有责任在知晓或者应该知晓自身权益受到侵犯的那一刻起,在一年之内提出相关诉求。 然而,我们强烈建议您尽快采取合法手段追讨欠薪,以避免由于时间的推移而导致证据丢失... 查看详情 》

合同期未满主动辞职要赔偿单位吗

2025-01-31

一、合同期未满主动辞职要赔偿单位吗通常情况下,合同期未到而主动辞职,若无特殊约定,无需赔偿单位。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位,便可解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也能解除劳动合同。然而,若劳动者违反服务... 查看详情 》

合同期内辞职违约金怎么算

2025-01-31

一、合同期内辞职违约金怎么算在遵循我国《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的基础上,通常情况下,若不涉及特殊培训服务期协议或竞业限制协议,劳动者在正式雇佣期间选择离职时,原则上无需承担任何形式的违约金责任。然而,如若存在服务期协议,那么当劳动者违... 查看详情 》

合同期内提前离职需要赔偿吗

2025-01-31

一、合同期内提前离职需要赔偿吗在通常情况之下,合同期间内提前离任需否作出赔偿往往视若干因素所定:首先,需审阅双方签署的劳动合同中关于提前离任赔偿事宜是否已有明晰规定。倘若确实有相关条款,并且具有法律效力,便应遵照约定进行相应处理。接下来,应进一步... 查看详情 》

合同期内员工要离职怎么办

2025-01-31

一、合同期内员工要离职怎么办现针对合同期限内雇员欲辞离职务之事宜,做以下详细说明:首先,须理解一点,雇员若能于事前三十日内,采用书面形式向所属用人单位递交辞职申请(试用期期满前仅需提前三天告知),即可按照法定辞职程序依法解除劳动合同;然而,倘雇员... 查看详情 》

在职期间的培训费离职后要赔偿么

2025-01-31

一、在职期间的培训费离职后要赔偿么 通常来讲,在员工在职的时候,如果单位给员工提供了专项的培训费用,并且开展了专业技术方面的培训。要是员工在事先约定好的服务期内离职了,那就得按照约定来赔偿培训费用。不过,这得满足一些条件。 其一,就是这个培训费用... 查看详情 》

离职多久会给开离职证明

2025-01-31

一、离职多久会给开离职证明 一般来讲,用人单位得在劳动者离职的那一天或者15天之内,给劳动者开具离职证明。根据法律,用人单位有这个责任,在解除或者终止劳动合同时,要出具解除或者终止劳动合同的证明,并且得在15天之内,帮劳动者把档案和社会保险关系的... 查看详情 》

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