一、非本人意愿离职能领失业金吗非出于本人意愿而离职的情况,在满足特定条件时能够领取失业金。依据相关法律条文,“非本人意愿离职”一般涵盖被用人单位解除劳动合同以及劳动合同期满终止劳动合同等这类情形。然而,要想领取失业金,还得满足其他一些条件,像所在... 查看详情 》
一、犯错误被公司开除可以领失业金吗若因所犯之错误而不幸遭到所在公司辞退,能否申领到失业救济金,关键在于这种开除行为是否构成了"并非个人主动寻求中止工作关系"的情形。通常说来,如果你的过失涉及严重违反公司内部规章制度等情况,那么很可能无法获得这笔救... 查看详情 》
一、主播要缴纳五险一金么 主播是否需要缴纳五险一金,这主要取决于其与用人单位之间的劳动关系情况。 假如主播与用人单位确立了劳动关系,那么用人单位就有法定的义务为其缴纳五险一金。 这其中的五险一金涵盖了基本养老保险,它能在主播年老时提供一定的经济保... 查看详情 》
一、传媒公司交五险一金吗 传媒公司在运营过程中,有一项重要的责任就是依法为员工缴纳五险一金。 “五险”涵盖了基本养老保险,它能在员工年老时提供一定的生活保障; 基本医疗保险,让员工在生病就医时能得到相应的医疗费用报销; 工伤保险,保障员工在工作中... 查看详情 》
一、传媒公司给投五险一金吗 通常来讲,正规的传媒公司一般都会给员工缴纳五险一金。 这可是企业必须要履行的法定责任,里面涵盖了基本养老保险,它能在员工年老时提供一定的生活保障; 还有基本医疗保险,能让员工在生病就医时减轻经济负担; 工伤保险则在员工... 查看详情 》
一、合同到期本人不想续签能领失业金吗 通常来讲,当合同到期后,本人要是不想再续签,那是有机会领取失业金的,但这得满足一些特定条件。 从法律层面去看,要是因为非本人的意愿而导致失业,像劳动合同期满然后终止劳动合同这种情况就属于。 不过,仅仅合同到期... 查看详情 》
一、合同到期员工不签有失业金吗 当劳动合同到期时,员工是否能领取失业金得视具体情形而定。 通常来讲,领取失业金的关键条件之一是非因本人意愿而中断就业。 倘若员工是因自身的某些缘故,像找到了更棒的工作机会之类,从而决定不续签合同,这就属于本人意愿中... 查看详情 》
一、合同到期了公司不续签算失业吗 当合同到期后公司不进行续签,这就属于失业的一种情形。 在这样的情况下,你是有可能符合领取失业保险金的相关条件的。 从法律层面来讲,非因本人意愿而中断就业,其中就包含了劳动合同期满从而终止劳动合同这种情况。 但是,... 查看详情 》
一、劳动仲裁和解后多久才能收到钱 劳动仲裁和解之后拿到钱的时间,那可没个固定的标准,这得看和解协议到底是咋约定的。 要是协议里头把支付款项的具体时间都给明确,那咱就得按照约定来办事儿。 要是没约定,一般情况下就得双方坐下来好好商量,把支付期限给确... 查看详情 》
一、劳动仲裁后公司破产怎么办 当劳动仲裁裁决正式生效之后,如果公司遭遇了破产的情况,那劳动者的权益可依然是受法律保护的。 首先,劳动者得赶紧去向破产管理人申报债权,把劳动仲裁裁决里确定好的自己应得的那些权益,好好地申报上去。 在进行破产清算的时候... 查看详情 》
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